La période d’essai est une clause figurant quasi automatiquement dans tous les contrats de travail.
Elle doit être rédigé avec précautions et comporter certaines mentions obligatoires.
Notre clause type répond aux dispositions légales mais comprends des options pour être adaptée à la majorité des cas de figure : faculté de renouvellement de la période d’essai, rupture avec ou sans préavis…etc.
Notre modèle établi spécifiquement pour les employés en CDI (non cadres), comprend non seulement une clause type, mais également une notice d’utilisation répondant à toutes les questions que peuvent se poser employeur et salarié au stade de la négociation ou de la signature du contrat de travail.
Le modèle de clause qui vous est proposé ainsi que la notice d’utilisation vous permettront de rédiger au mieux la clause de période d’essai si vous êtes employeur et de la négocier si vous êtes salarié.
Prenez le temps de la lire la notice dans son intégralité et consultez votre convention collective.
Nombre de pages du modèle : 6 pages (A4)
Il est au format RTF, et donc directement utilisable dans votre traitement de texte, quel que soit votre ordinateur PC ou Mac.
Il vous sera livré instantanément sur votre ordinateur par téléchargement.
Plan du modèle
Durée
Renouvellement
Rupture
Mode d’emploi du modèle
Qu’est-ce qu’une clause d’essai ?
Durant la période d’essai, le salarié est-il un salarié de l’entreprise à part entière ?
Comment fixer la période d’essai ?
Quelles sont les durées habituelles en matière de période d’essai ?
Est-il possible de renouveler la période d’essai ?
Comment rompre la période d’essai ?
La rupture de la période d’essai peut-elle être abusive ?
Textes de loi & jurisprudence
