La lettre d’embauche contient les éléments essentiels du contrat de travail. Elle engage l’employeur et éventuellement le salarié. Elle doit être rédigée avec soin, au même titre qu’un contrat de travail.
Nous vous proposons un modèle simple adapté au cas précis du remplacement d'un salarié absent. Son mode d'emploi détaillé vous fournira tous les renseignements nécessaires pour remplir aisément cette formalité. Le mode d'emploi comprend notamment la liste exhaustive des cas où le contrat à durée déterminée est interdit par la loi.
Ce tte deuxième édition de ce modèle est simple, et adaptable à toutes les situations des CDD pour remplacement d'un salarié absent grâce a son mode d’emploi détaillé qui vous fournira tous les renseignements nécessaires pour remplir aisément cette formalité.
Ce modèle est rédigé par un Avocat;
Il est assorti de son mode d'emploi.Il est au format RTF compatible avec la plupart des traitements de texte PC ou MAC.
Nombre de pages du modèle : 7 pages (A4)
Plan du modèle
Identité des parties
Conditions d’embauche
Signature
Mode d'emploi
Dans quels cas peut-on recourir à un CDD
Définition
Effet
Fonction et poste attribué au salarié
Période d’essai
Durée du travail
Rémunération
