Cette deuxième édition du GUIDE de l’embauche d’un salarié en CDI est enrichie de nombreuses informations traitant du recrutement, des formalités d’embauche, de la conversion d’un CDD en CDI du contrat nouvelle embauche et enfin de toutes les aides à l’embauche.
L’embauche est en effet un acte très important qui engage l’employeur et l’employé à des obligations réciproques. Il convient en outre de respecter certaines formalités administratives obligatoires.
Notre guide vous aidera à déterminer vos propres obligations et vous aidera à tous les stades de cette opération. En outre, nous avons introduit une étude des aides à l’embauche afin de mieux connaître vos droits.
Ce guide est rédigé par un Avocat.
Nombre de pages du modèle : 18 pages (A4)
Il est au format PDF, et donc directement utilisable dans votre ordinateur PC ou Mac (logiciel gratuit ACROBAT requis).
Il vous sera livré instantanément sur votre ordinateur par téléchargement.
Le recrutement
L’affichage et l’annonce de presse
Le contenu de l’annonce
Le principe de non discrimination
Loi informatique et libertés
Le devoir d’information
La promesse d’embauche
Les formalités
la déclaration unique d’embauche
Les formalités a remplir
Les éléments à déclarer
La déclaration unique d’embauche
Comment faire la déclaration unique d’embauche
La déclaration nominative préalable
La déclaration mensuelle des mouvements de main d’œuvre
Le registre unique du personnel
L’embauche d‘un salarie étranger
La transformation d’un contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée
Le contrat nouvelle embauche
les aides a l’embauche
Contrat initiative emploi
Contrat d’apprentissage
Contrat emploi solidarité : c.e.s.
Contrat emploi consolide : c.e.c.
Contrat emploi-jeune
Exonération "zones franches urbaines"
Allégement des cotisations
Embauche jusqu'au cinquantième salarié
