Le salarié peut être soumis à des périodes d’astreinte, compensées financièrement ou en repos.
À jour de la loi
Clause à insérer dans un contrat de travail ou un avenant, à adapter à la convention collective applicable.
Format et livraison
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Modèle type fourni à titre indicatif, ne dispensant pas de l’avis d’un professionnel du droit.
Plan du modèle
Conditions de l’astreinte Paiement de l’astreinte Information
Plan du mode d'emploi
Qu’est-ce qu’une période d’astreinte ? L’employeur doit-il obligatoirement insérer une clause d’astreinte dans le contrat de travail ? La période d’astreinte est-elle considérée comme du travail effectif ? Quelle est la frontière entre l’astreinte et le travail effectif ? Comment est rémunérée l’astreinte ? Comment est organisée l’astreinte ? Quelles sont les autres obligations de l’employeur concernant ces astreintes ? Textes de loi et Jurisprudence
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