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Pack Embauche d'un Salarié en CDD pour remplacement d'un Salarié absent

Dernière mise à jour: 16/04/2009
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A qui est destiné ce pack ?
Ce pack s'adresse aux employeurs et aux salariés qui souhaitent conclure un contrat de travail à durée déterminée (CDD) pour le remplacement d'un salarié absent.

Cette troisième édition du pack embauche en CDD pour remplacement d'un salarié absent prévoit la majorité des cas à savoir :

- Remplacement d'un salarié absent pour congé, maladie, maternité...

- Pourvoir au départ définitif d'un employé ayant quitté l'entreprise et dont le poste va être prochainement supprimé

- Dans l'attente de l'entrée en service d'un salarié recruté en CDI lui même recruté en remplacement d'un salarié ayant quitté l'entreprise.

Vous souhaitez embaucher un salarié pour le remplacer pendant la durée de son absence. Vous pouvez embaucher de date à date ou sans terme précis.

Ce pack contient un guide complet ainsi que tous les modèles types indispensables pour vous permettre de réaliser simplement votre embauche et d'effectuer les formalités
(Chaque modèle est assorti de son mode d'emploi).

Ce pack vous guide au cours de toutes les étapes de l'embauche : l'annonce, questionnaire, contrat, et formalités il contient en outre tous les actes dont vous pourrez avoir besoin.

Cette nouvelle édition est à jour de la loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail.

Nombre de pages du Pack : 54 pages (A4)


4 modèles + mode d'emploi

 00-Mode d'emploi du Pack
 Guide de l'embauche CDD pour remplacement d'un Salarié absent
 Questionnaire d'embauche CDD pour remplacement d'un Salarié absent
 Lettre d'embauche simplifiée CDD pour remplacement d'un Salarié absent
 Contrat de travail à durée déterminée (CDD) pour remplacement d'un Salarié absent

 
 
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