Description
Pour être valable, la clause d’exclusivité doit remplir des conditions impératives définies par la jurisprudence. Ne pas respecter ces conditions, entraîne outre la nullité de la clause, des dommages et intérêts au profit du salarié.
Depuis un arrêt de la cour de cassation du 25 février 2004, la clause de non-concurrence semble s’appliquer aux temps partiels sous réserve de respecter les conditions de validité fixées traditionnellement par la jurisprudence.
Prenez le temps de lire la notice dans son intégralité et consultez votre convention collective.
Ce modèle (2ème édition) est conforme à la législation en vigueur et a été rigoureusement rédigé par des avocats.
Il est au format RTF, et donc directement utilisable dans votre traitement de texte, quel que soit votre ordinateur PC ou Mac.
Il vous sera livré instantanément sur votre ordinateur par téléchargement
Nombre de page du modèle : 1 page (A4)
Nombre de pages du mode d’emploi : 4 pages (A4)